La falta de relevo generacional en el sector pesquero ha llevado a las administraciones y a los propios empresarios a poner en marcha distintas iniciativas destinadas a divulgar los cambios que ha experimentado la profesión en los últimos años, así como su modernización y su capacidad de erigirse como una opción laboral viable y apetecible. En esta línea se enmarcó a lo largo de 2019 el proyecto #TrabajaEnPesca, orientado a alumnas y alumnos de 4º de la ESO de varios institutos de Educación Secundaria de Galicia, Canarias y País Vasco. El objetivo: que incluyan en sus intereses profesionales futuros la actividad pesquera.
Dirigentes y profesionales de Opromar, Anacef y Oppao presentaron a los cerca de 300 estudiantes de Pontevedra, Las Palmas y Vizcaya que participaron en esta iniciativa sendas webs dinámicas con información de cada una de las flotas y de los puestos de trabajo a bordo de los barcos, así como una completa información de las titulaciones que los jóvenes deberían obtener para acceder a los diferentes puestos ofertados.
La presentación de estas webs (una por cada organización) estuvo acompañada de charlas de experimentados trabajadores del sector y expertos en titulaciones pesqueras, que respondieron las preguntas de los alumnos y alumnas sobre la vida a bordo y los estudios requeridos para desempeñar los diferentes puestos.
Asimismo, con el objetivo de animar a los jóvenes a conocer más en profundidad el mundo de la pesca se lanzaron dos concursos en cada uno de los lugares donde se llevó a cabo la acción. El primero consistía en un reportaje audiovisual sobre la pesca y el segundo premiaba la mejor fotografía relacionada con el sector. Los ganadores se dieron a conocer el 30 de diciembre de 2019 en las páginas webs puestas en marcha con motivo de la campaña.
Una actividad con futuro y buena remuneración
Que las nuevas generaciones conciban la pesca como un oficio «único e inspirador», como una actividad con salida laboral y buena remuneración y como unos puestos de trabajo que han aprovechado los nuevos avances tecnológicos para modernizarse es la meta principal de los empresarios con el fin de relanzar una actividad que, lejos de viejos clichés y mitos, aúna tradición y potencial de futuro.
Porque el margen de crecimiento de la actividad es amplio según se desprende de dos datos principales: la gente nunca ha consumido tanto pescado y éste es un alimento cada vez más valorado por sus beneficios nutricionales. Es decir, que nunca la pesca ha estado tan relacionada con el bienestar de las personas, ya no sólo en las comunidades costeras, sino en cualquier punto del mapa.
Esa cada vez mayor demanda futura provocará la necesidad de una oferta que esté a la altura. Y el sector ha trabajado y trabaja en su modernización a todos los niveles, lo que redunda en mejores condiciones laborales para sus profesionales. La pesca ya no es esa actividad solitaria, sino que es cuna de profesionales perfectamente comunicados y con medios suficientes para garantizar su seguridad al máximo. En definitiva, el mayor bienestar de los trabajadores de la pesca y su buena salud laboral redundará en un mayor bienestar de una sociedad que demanda todo lo de saludable que tiene el pescado.
Satisfacción entre las organizaciones por la respuesta
La buena respuesta por parte de los estudiantes a esta iniciativa de Opromar (Organización de Productores de Pesca del Puerto y Ría de Marín), Anacef (Asociación Nacional de Armadores de Buques Cefalopoderos) y Oppao (organización de Productores de Pesca de Altura de Ondárroa) ha llevado a las tres organizaciones a garantizar una continuidad en este tipo de encuentros «directos» con los jóvenes.
En este sentido, Juan Carlos Martín Fragueiro, que lideró esta acción por parte de Opromar y Anacef, justificó la necesidad de poner en marcha #TrabajaenPesca ante el grave problema de la falta de relevo generacional: «A diferencia de lo que está ocurriendo en muchos países del entorno como Portugal, aquí tenemos una norma muy restrictiva y aunque sabemos que hay una modificación sobre un Real Decreto para mejorar las atribuciones para determinados puestos en los buques de pesca, esto aún no es una realidad». Asimismo, reconoce que se ha publicado una disposición para que los buques que pescan en aguas exteriores puedan contratar a profesionales de otros países, «pero la gestión para embarcar a esos tripulantes es prácticamente imposible de cumplir por temas burocráticos y de tiempos ya que están involucrados distintos ministerios».
En el contacto con los estudiantes, Martín Fragueiro constató que mostraron interés por la actividad tanto mujeres como hombres y que una de sus preocupaciones era la posibilidad estar conectados con su entorno: «El tema de internet y los salarios han sido los temas más demandados por los alumnos». Algo que se repitió en Galicia, Canarias y País Vasco, donde la mayoría no tenía conocimiento de los adelantos técnicos y sociales que ha experimentado el sector en los últimos años, según destacó también Luis Francisco Marín, de Oppao.
Los institutos que participaron en la campaña de 2019 fueron: IES Chan do Monte (Marín); IES Torrente Ballester (Pontevedra); IES La Minilla , en Las Palmas e IES Ondárroa (Ondarroaki Institutua).